8月15日、16日
北汽集團舉行2025屆校招新員工入職培訓
這是北汽首次舉行
全集團規模的校招新員工培訓
1568名優秀畢業生正式成為新一代北汽人
雨燕是世界上
飛得最快、飛得最久的鳥類之一
為追風，連續飛行十個月不落地
為逐夢，日行千里跨越山海
為自由，出生即離巢
終其一生都在飛行
雨燕計劃
是北汽集團應屆生成長項目的名字
希望每一個進入北汽的應屆生都能像雨燕一樣
生來屬于天空
在北汽的舞臺上綻放光彩
當汽車產業正從電動化上半場向智能化下半場切換當北汽集團“三年躍升行動”宏偉藍圖正徐徐鋪開，此刻，1568名“新燕”的加入，既是描繪躍升藍圖的新生力量，更是自主品牌突圍的青春力量。
這些“新燕”心有星辰大海，胸有溝壑萬千。他們來自遍布全球的274所高校，“雙一流”高校人數達到70%。
這些“新燕”或將投身市場營銷，或深耕研發，在各個崗位上為北汽事業注入新的活力，人才的價值與當前北汽的需求高度契合。
為期兩天的入職培訓，讓他們感觸頗多。
“上一次來北汽是參加論壇活動，再一次來已經是入職員工了。兩天培訓讓我收獲很多，希望能將自己的專業快速融入到產品研發當中，貢獻自己一份力量。”
“是身份的轉變，也是全新的開始。希望未來的自己奮力拼搏、團結協作、知難而進、志在必得，做一個勇敢向前沖的BAICer~”
“新北汽人已就位，沐浴春風，向上生長。”
'三年躍升行動”需要人才，北汽長遠發展渴求人才。未來3年內，北汽集團計劃累計招聘優秀畢業生不少于5000名，其中，擁有國際化視野人才的比例不低于30%。
在北汽，人才培養與招聘同樣重要。一套聚全集團之力打造的新員工入職培養體系已經形成。
“我們高度重視從職業生涯起步就堅定選擇與北汽雙向奔赴的應屆畢業生群體，我們渴望發掘在入職后迅速扎根、茁壯成長、做出貢獻的青年榜樣，我們熱切期盼青年躍升向上的星星之火能夠帶動更多員工形成北汽高質量發展的燎原之勢。”在培訓中，集團人力資源管理部負責人深刻闡述了設立“雨燕計劃”的深刻涵義。
在所屬企業層面，START-T、常青藤計劃、星訓營、小海星、鵬龍之星、英才計劃、藍鯨計劃等如鴻鵠列陣，結合各企業特點差異化制定培養體系，支持新員工快速完成從校園到職場的轉身。
今日，1568名“雨燕”踏上成長升級之路。
明日，他們將在北汽的舞臺上展翅高飛。
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